Постановление Арбитражного суда Западно- Сибирского округа по делу № А81-3986/2016 от 17.12.2018 года.
Постановление Арбитражного суда Западно- Сибирского округа по делу № А81-3986/2016 от 17.12.2018 года.
Суть дела
Конкурсный управляющий обратился в суд с заявлением в котором просил изменить очередность погашения текущих платежей. Он указал, что если компания выплатит страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, то у нее не хватит денег на выплату зарплаты всем сотрудникам. Учитывая сложившуюся ситуацию, конкурсный управляющий просил разрешения выплатить сотрудникам заработную плату и не перечислять страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Теория
Заработная плата граждан облагается налогом. Кроме того, работодатель исчисляет и уплачивает, исходя из её размера, страховые взносы на пенсионное страхование. Взносы, начисленные на зарплату (или иное вознаграждение) в текущем месяце перечисляются в ПФР не позднее 15 числа следующего месяца.

Итог
Первые две инстанции отказали заявителю. Тогда он обратился с кассационной жалобой в Арбитражный суд Западно- Сибирского округа.

Позиция Арбитражного суда Западно- Сибирского округа
АС Западно- Сибирского округа поддержал конкурсного управляющего, отменил решения нижестоящих инстанций и направил дело на новое рассмотрение. Мотивирую свою позицию суд указал, что каждый гражданин имеет право на своевременную и выплаченную в полном объеме зарплату. Работодатель обязан выплачивать её в полном объеме и в сроки, установленные ТК РФ, договором и коллективным соглашением. Кроме того, РФ ратифицировала конвенцию Международной организации труда «О защите требований, трудящихся в случае неплатёжеспособности предпринимателя». Этот документ указывает, что требованиям трудящихся предоставляется больший приоритет перед требованиями государства и социального обеспечения. Присоединившись к этой Конвенции, РФ согласилась с применением её норм.

Мнение эксперта
Невозможно выдать заработную плату, не удержав при этом НДФЛ и не перечислив страховые взносы. И наоборот, нельзя направить в бюджет налог на доходы физлиц и страховые взносы, не выплатив зарплату. Нарушение этого правила чревато привлечением к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов и взносов или за невыплату заработной платы. Но при банкротстве работодателя ситуация меняется. ВС РФ в 2017 году разъяснил, что если у должника не хватает средств для расчета со всеми кредиторами второй очереди, то платежи проводятся в порядке календарной очередности. Однако, при наличии оснований, арбитраж вправе изменить её. На что и указала кассационная инстанция, сославшись на Конвенцию МОТ.
Решение верное, но оно противоречит НК РФ и закону об обязательном пенсионном страховании. Для регулирования подобных ситуаций законодателю необходимо внести соответствующий пункт в закон о банкротстве и отсылочные нормы к нему в НК РФ и в закон об обязательном пенсионном страховании.

Возврат к списку