Современный институт медиации: актуальность, теория и практика применения

В современных правоотношениях все чаще заходят разговоры о медиации. Тем не менее, внедрять данную процедуру в свою практическую деятельность компании, как правило, не спешат. Оценить сложившуюся тенденцию, разобраться в ее актуальности и рациональности возможно, лишь изучив институт медиации со всех сторон. 

Актуальность медиации: проблемы распространения и применения в практике

Чтобы ответить на вопросы про актуальность процедуры медиации и выявить причины отсутствия у нее популярности среди предприятий, необходимо сперва разобраться в определении данного термина. Так, под медиацией принято понимать технологию разрешения споров путем привлечения к конфликту третьей беспристрастной и незаинтересованной стороны. Сама специфика участия посредника в переговорах является для соотечественников давно знакомой, к ней нередко прибегали при решении конфликтных ситуаций. Однако, принятый в 2011 году закон, закрепляющий альтернативную процедуру урегулирования споров с участием третьих лиц, не приобрел ожидаемой популярности. Несмотря на правовое закрепление медиация не получила широкого распространения.

В числе причин, препятствующих привлечению к спору профессиональных посредников, можно выделить несколько основных стереотипов:

1. Распространение информации негативно отражается на внешнем облике и репутации компании.

То, что в народном фольклоре звучит, как «не выносить сор из избы», в высших управленческих кругах называют конфиденциальностью внутренней деятельности организации. Многие учредители отказываются от помощи опытных медиаторов, ссылаясь на возможное появление негативных отзывов партнеров и контрагентов. Но мало кто задумывается, что несостоятельность внутреннего штата фирмы в разрешении вопросов спора может привести дело к судебному разбирательству, а значит оно получит более широкую огласку в обществе. 

Важно понимать, что в ситуациях, когда собственных сил для решения конфликта недостаточно, вмешательство третьей стороны позволит уладить спор в досудебном порядке. Результатом совместной работы станет не только получение выгодных условий мирного соглашения для сторон, но и сохранение репутации компании.

2. Высокая стоимость услуг медиатора влечет непредусмотренные бюджетом издержки.

Нельзя отрицать, что услуги высококвалифицированного специалиста отразятся расходами в финансовом балансе организации. Работа профессионалов всегда стоит недешево, но и всегда окупается. Главный плюс медиации заключается в возможности быстрого достижения приемлемого для обеих сторон спора соглашения. Таким образом, привлечение посредника не только сохранит имидж компании, но и, в отличие от затяжного судебного разбирательства, позволит сэкономить время и деньги.

3. Третье лицо препятствует направленному разрешению разногласий участников спора.

Адресность решения конфликтов и предъявления требований имеет большое значение в достижении положительного результата, но вовсе не ограничивает круг лиц процедуры примирения. 

Задействование медиатора необходимо в случаях, когда затяжной спор не может быть разрешен собственными силами. Эксперт в вопросах конфликтологии поможет сформулировать требования, определить возможные пути их исполнения и составит проект мирового соглашения, удовлетворяющего желаниям обеих сторон.

Когда необходима медиация: причины конфликта и его длительности

По опыту процессов, проведенных арбитражными управляющими, можно сделать вывод, что истинной предпосылкой банкротства предприятия чаще всего является спор. Он может носить, как реальный, так и ожидаемый характер. Утрата банкротом платежеспособности и возможности погашения финансовых обязательств позволяет с высокой точностью предсказать реакцию кредитора на сложившуюся ситуацию.

  • В результате конфликта интересов стороны не могут достичь продуктивности ведущегося диалога и вынуждены прибегать к крайним мерам – реализации процедуры банкротства. Однако, если выявить причины конфликта на раннем этапе, то добиться разрешения спора можно путем привлечения к проблеме медиатора.
  • Распространенной ошибкой в выборе посредника является заблуждения относительно необходимой квалификации сотрудника. Важно чтобы привлекаемое лицо имело не только юридическую специализацию, но и опыт разрешения конфликтов в сфере экономических правоотношений. Зачастую на роль медиаторов выбираются штатные юристы или правоведы партнеров, но отсутствие у них необходимого опыта приводит к увеличению сроков разбирательств по делу.
  • Не менее проблемным является вопрос соотношения цены и скорости разрешения конфликта. Так, многие полагают, что проведение процедуры медиации в сжатые сроки свидетельствует о простоте реализованных мероприятий, а значит об их низкой стоимости. В результате подобного мышления специалисты нередко преднамеренно затягивают процессы урегулирования споров, чтобы преподнести результат как сложнодостижимый и дорогостоящий.

Все это – уловки неквалифицированных юристов, называющих себя медиаторами. Предлагаемые ими услуги можно рассматривать, как мошенничество, так как в процессе их оказания не исполняется главная функция медиации – высокая скорость примирения сторон. 

Выбирая сторонника для решения проблем фирмы, необходимо предварительно оценить уровень его подготовки и ознакомиться с предлагаемой им стратегией сотрудничества. Если ваша компания переживает не лучшие времена, финансовые трудности кажутся неразрешимыми, а бесконечные требования кредиторов не дают возможности сосредоточиться – оптимальным решением станет проведение медиации.

Современный институт медиации: актуальность, теория и практика применения

Также рекомендую прочитать эту статью

Мировое соглашение не может нарушать права конкурсных кредиторов

ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении № А81-4458/2012 от 17.09.2013 подтвердил, что мировое соглашение является сделкой, которая должна соответствовать законодательству, в том числе закону о банкротстве.ФАС указал, что общество являлось реестровым кредитором общества-банкрота, а, следователь

Продолжить чтение

Не стоит бояться, что привлеченное к участию в споре лицо решит его не в вашу пользу. В отличие от судебных процессов при проведении процедуры медиации как предварительное, так и окончательное решение принимается исключительно сторонами соглашения. 

Медиатор в данном случае лишь помогает грамотно организовать диалог и определиться с объемом и последовательностью требований. Не стоит тратить драгоценное время на безрезультатные попытки самостоятельно справиться со сложившимся конфликтом. Вы можете прямо сейчас задать интересующие вас вопросы нашим специалистам.

Заполните форму на сайте, и в кротчайшие сроки с вами свяжутся эксперты в сфере урегулирования споров для подробной консультации.

Получите консультацию прямо сейчас

Возврат к списку


Узнайте больше новостей и советов от юристов!

Подпишитесь на нашу рассылку и получите электронную книгу “Субсидиарная ответственность в РФ” от Ивана Рыкова бесплатно!

Несколько раз в неделю мы представляем дайджест самых ярких событий в мире финансов.

Задать вопрос.

Оставьте контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами.