Разрешение корпоративных споров


Корпоративные споры – это споры связанные с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице. К числу таких лиц относятся, прежде всего, коммерческие корпорации, а также ряд некоммерческих организаций, консолидирующих в своем составе коммерческие корпорации и индивидуальных предпринимателей (ассоциации, союзы в т.ч. саморегулируемые организации).


Корпоративные споры представляют собой особую категорию споров, имеющую специальный предмет и порядок рассмотрения, затрагивающую ограниченный состав субъектов.
Перечисленные особенности создают необходимость привлечения к разрешению таких споровэкспертов, обладающих специальными знаниями и опытом разрешения подобных ситуаций.

Корпоративные споры включают в себя следующие категории дел:

  • Споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией компании;
  • Споры, связанные с принадлежностью акций (долей) в уставном капитале;
  • Споры, связанные с оспариванием крупных сделок и сделок с заинтересованностью, а также применением последствий недействительности таких сделок;
  • Споры, связанные с ответственностью членов органов управления компании;
  • Споры, связанные с эмиссией ценных бумаг;
  • Споры о созыве общего собрания участников компании;
  • Споры об обжаловании решений органов управления юридического лица;
  • Споры, связанные с удостоверением сделок с долями в уставном капитале ООО;
  • Споры об исключении участников из хозяйственного общества.

Разрешение корпоративных споров

Способы разрешения корпоративных споров

Действующий правопорядок предусматривает три основных механизма разрешения корпоративных споров:


1. Досудебный порядок урегулирования. «Лучший спор тот, которого не было, по крайней мере, в суде».


2. Разрешение корпоративного спора в арбитраже (третейском суде). Этот способ применяется лишь к отдельным категориям споров (указанным в пп. 1-6 и 8 п. 1 ст. 225.1 АПК РФ).


Условия рассмотрения спора в арбитраже:

  • рассмотрение на территории РФ;
  • третейский суд должен быть зарегистрирован при Минюсте РФ;
  • наличие третейской оговорки или согласие сторон дела на рассмотрение спора в арбитраже.

3. Разрешение спора в арбитражном суде судебной системы РФ. Если досудебные и медиативные механизмы разрешения корпоративного спора результатов не дали наиболее эффективным способом его разрешения является обращение в арбитражный суд. Эта категория споров относится к числу особых, порядок ее рассмотрения закреплен в отдельной главе 28.1 АПК РФ.

Способы разрешения корпоративных споров

  • сопровождение досудебных процедур урегулирования корпоративных споров;
  • разработку стратегии урегулирования корпоративного спора;
  • подготовку исковых заявлений, ходатайств, апелляционных/кассационных жалоб и иных процессуальных документов;
  • представление интересов клиента в рамках судебных процессов в судах первой,апелляционной и кассационной инстанций.