Вопрос специалисту
Задайте свой вопрос. Ответ будет опубликован в данном разделе, а также отправлен на указанную вами электронную почту

Порядок действий бывших работников в процедуре наблюдения

01.02.2016

Порядок действий бывших работников в процедуре наблюдения. Долг по заработной плате 1 300 000 рублей. 30 человек. Как повлиять на управляющего по возврату долга по заработной плате. Можно ли выбрать представителя для защиты интересов бывших работников и как? Долг взыскан и находится на исполнении у судебных приставов.

24.04.2019

Здравствуйте!

Первое, на что хотелось бы обратить Ваше внимание – временный управляющий в процедуре наблюдения не является руководителем должника, в силу чего не принимает решений о выплате заработной платы и не несет ответственности за задержку оплаты труда.

Второе – введение наблюдения не является основанием для введения моратория на выплату заработной платы. Более того, в силу п. 1 ст. 63 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», не приостанавливается исполнение по исполнительным документам о взыскании задолженности по выплате заработной платы (исполнительным листам, судебным приказам), выданных на основании вступивших в законную силу до даты введения наблюдения судебных актов.

Если руководитель не производит погашения заработной платы, нужно позаботиться об учете задолженности работников в реестре требований кредиторов.

Необходимо отменить, что в соответствии с законом для включения в реестр требования работника не требуется заявления работника, а также не распространяется срок на включение такого требования в реестр, вместе с тем, при наличии соответствующих сведений, работнику или представителю работников должника следует направить соответствующие сведения о зарплате и подтверждающие документы арбитражному управляющему с указанием требования о включении их в реестр.

Интересы работников в процедуре банкротства защищает представитель работников должника, который вправе участвовать в арбитражном процессе по делу о банкротстве и представлять интересы работников на собраниях кредиторов, проверять правильность учета требований работников в реестре требований кредиторов и обжаловать действия (бездействие) арбитражного управляющего в этой части.

Порядок проведения собрания работников, бывших работников должника, избрания представителя работников должника определен статьей 12.1 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве).

Подробнее о правах работников в процедуре банкротства Вы можете ознакомиться на нашем сайте по адресу https://rykov.group/stati/bankrotstvo-i-likvidatsiya-organizatsiy/

Возврат к списку

Задать вопрос.

Оставьте контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами.